Ledarskap

Nyckeln till långsiktig motivation

Det räcker inte med belöningar för att motivera sin personal. För långsiktig motivation behöver du lära känna den och tillfredsställa tre grundläggande behov. Julledigheten är över och det skrivs spaltmeter om hur man som chef ska skapa motivation på arbetsgolvet. Låt dig inte lockas av quick fix-lösningar. Satsa i stället på långsiktig inre motivation genom att få medarbetaren […]

Moa Thorsell

Att driva företag är inte nog

Hur tänker och resonerar en av Sveriges mest lysande affärsstjärnor? Nu har du chansen att stiga in i Cristina Stenbecks huvud när hon diskuterar affärer med svenske musikproducenten Steve Angello. Tisdagen den 22 november kl.16:00 kan du följa med Cristina Stenbeck när hon möter Steve Angello för att diskutera affärer. Via livestreamen kliver du i […]

Måns Nilsson

Motiverade medarbetare i tre steg

(2 minuters läsning) Dina anställda är din största tillgång. Men vad väntar de sig av dig? Här kommer tre områden du som chef kan fokusera på för att få motiverade medarbetare. 1. Skapa en förstklassig kultur Er företagskultur och lagandan på golvet går hand i hand. Den påverkas av allt som händer varje dag, från kollegornas […]

Måns Nilsson

En bra ledare har dåligt självförtroende

Nog finns det en bild av den goda ledaren som en person med bestämd haka och stadig blick som pekar med hela handen. En person som aldrig tvekar om något – allra minst sin egen förmåga. Men nu visar en ny studie att det är dags att omvärdera den bilden. För det är chefen som […]

Måns Nilsson

Hjälp medarbetaren lösa sitt problem

Det finns en utmaning som i princip alla chefer och arbetsledare brottas med: Det faktum att medarbetarna också är människor. Vilket innebär att de ibland har personliga problem. Äktenskap trasslar, barn har problem i skolan, utmattning och depressioner är vanligt förekommande. Ibland kan privatlivet vara så pass krångligt att prestationen på arbetsplatsen påverkas. Vad ska en bra arbetsledare med […]

Måns Nilsson

Chefen kan vara både stark och snäll

Ska chefen vara snäll eller inte? Skandalen med Volkswagen-koncernens utsläppsfusk kastar nytt ljus på frågan. För det hårda ledarskapet med chefer som inte accepterar misslyckanden presenteras nu som en förklaring till att det kunde gå som det gjorde på Volkswagen. Samtidigt är det ju så att alla företag behöver tydlig ledning för att utvecklas och nå […]

Måns Nilsson

”Ledarskap ska förändras med samhället”

Förr i tiden var chefen den som bestämde och satt på toppen av en organisation. Men chefsroller och ledarskap har förändrats, enligt Petra Rosenberg, utvecklingsansvarig för IHM Business Schools ledarprogram. Nu ska chefen kunna inspirera och motivera de anställda. – Ledarskap ska förändras i takt med samhället, det är naturligt, men många ledare har svårt att anpassa […]

Måns Nilsson

Så läker du en dålig relation på jobbet

Enligt aktuell svensk forskning tror svenska chefer att de lägger 40 procent av sin tid på att ge återkoppling till sina medarbetare. I själva verket är siffran två procent. Förra veckan berättade vi om hur du blir den återkopplande chef som medarbetarna vill ha. Men vad gör du om relationen med en medarbetare hunnit bli […]

Måns Nilsson